ФОНД «СТАРОСТЬ В РАДОСТЬ» НАЧАЛ ПОДГОТОВКУ РЕГИОНАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УХОДУ ЗА ПОЖИЛЫМИ И ИНВАЛИДАМИ

Благотворительный фонд «Старость в радость» провел с 4 по 22 июня 2018 года «Первую Летнюю школу тренеров». Подготовленная школой тренеров команда специалистов (3 человека – из Тульской, 2 – из Костромской, 3- из Новгородской, 3 – из Рязанской, 3- из Псковской, 4 – из Волгоградской областей, 2 – из Красноярской края) будет обучать уходу сотрудников региональных учреждений социальной защиты.

Школа организована в рамках создаваемой в настоящее время в России Системы долговременного ухода (СДУ). Пилотный проект стартует в 2018 году в 6 регионах: Волгоградской, Костромской, Новгородской, Псковской, Рязанской и Тульской областях. Важной частью проекта является повышение квалификации сотрудников, непосредственно осуществляющих уход за пожилыми гражданами и инвалидами в учреждениях и на дому.

В пилотных регионах 20 тренеров, отобранных Министерствами и департаментами труда и социальной защиты в своих регионах, будут консультировать около 2000 сотрудников домов-интернатов, психоневрологических интернатов и Центров соцобслуживания.

Кира Белелюбская, руководитель направления надомного ухода БФ «Старость в радость», комментирует: «Нашим выпускникам предстоит претворять в жизнь те изменения, которые повлечет за собой создание системы долговременного ухода. Они будут показывать, как правильно перемещать, кормить, проводить гигиенические процедуры маломобильным пациентам, так, чтобы сохранять достоинство человека, зависящего от помощи других людей. Они будут участвовать в организации ухода на дому и обучать уходу соцработников, чтобы не осталось беспомощных людей, изолированных в своих квартирах. Будут рассказывать о принципах и системе современного ухода, где в центре стоит человек с его нуждами и проблемами, постепенно меняя привычное мышление ухаживающего персонала, а иногда и администрации учреждений».

Обучение в школе включало в себя теоретическую базу по гериатрии и медицине, необходимую для ухода за маломобильными пациентами, ежедневные тренинги практических навыков, отработка работы в мультидисциплинарной команде, написание планов индивидуального ухода на реальных пациентов

геронтологического центра, изучение профилактик и документации, которые необходимо ввести в учреждениях.

Среди тренеров — специалисты социальной работы, медицинские сестры, психологи, руководители структурных подразделений центров социального обслуживания.

Авторами идеи, создателями программы и организаторами Школы стали сотрудники БФ «Старость в радость»: Марина Ясенская, кандидат медицинских наук, руководитель медицинского направления, Лена Андрев, эксперт по уходу, преподаватель кафедры «Управления сестринским делом» РУДН, Кира Белелюбская, кандидат биологических наук, руководитель направления надомного ухода, и Александр Шкребело, директор проектного офиса по внедрению системы долговременного ухода в РФ.

В подготовке тренеров приняли участие преподаватели и сотрудники Российского геронтологического научно-клинического центра, Российского национального исследовательского медицинского университета им. Н.И. Пирогова, Российского государственного гуманитарного университета, Благотворительных фондов «Со-единение» и «Старость в радость».

БФ «Старость в радость» с 2016 года регулярно проводит мастер-классы и семинары по уходу как для штатного персонала, так и для сотрудников региональных учреждений, нанятых Фондом на пожертвования. Подобные мероприятия направлены на то, чтобы повысить качество ухода, и при этом облегчить тяжелый труд нянечек. Обязательной частью семинаров является отработка практических навыков общения, перемещения, гигиенических процедур. За 2017 год Фонд организовал и провел более 50 обучающих мероприятий для работников 38 учреждений в 11 регионах России (Московская, Тверская, Тульская, Рязанская, Псковская, Волгоградская, Смоленская, Тамбовская, Костромская, Новгородская, Архангельская области).

«Наш опыт наглядно показывает, как повышение квалификации сотрудников по уходу кардинально меняет не только качество их работы, жизнь их подопечных, но даже само отношение персонала к своему труду», — говорит Марина Ясенская, руководитель медицинского направления БФ «Старость в радость».

Еще нет комментариев!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

X